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POR LEANDRA NISBET

“La diversidad es la norma ahora. Estar en un lugar donde esa es la dirección, se siente como el lugar correcto para estar," dice Marissa Postler, residente de Wyoming y miembro del consejo municipal.

"Hay personas que han vivido aquí durante 60, 70 años. Han criado a su familia. Sus hijos fueron a la escuela. Pero ahora sus hijos se han mudado y los padres todavía viven aquí, y en la casa de al lado vive una familia inmigrante de primera o segunda generación. Es una dinámica interesante que ocurre cuando ves que los vecindarios comienzan a cambiar," dice Christopher Hall un residente de largo tiempo de Wyoming.

A menos de 10 minutos del centro de Grand Rapids se encuentra la vibrante comunidad de Wyoming. También conocida como la Ciudad de la Visión y el Progreso, los residentes y visitantes encontrarán cinco distritos escolares públicos aquí, más de 20 parques, más de 1,800 establecimientos comerciales y una población en crecimiento. Según la Encuesta de la Comunidad de la Oficina del Censo de los Estados Unidos de 2018, la ciudad alberga a más de 75,000 personas.

Criando a sus hijos que ya vienen siendo residentes de la quinta generación de la ciudad, Hall ha visto mucho a lo largo de los años. Aunque ha vivido y trabajado en otros lugares, ha establecido raíces dentro de la comunidad. Tiene familiares a una milla de su hogar y actualmente es el pastor de la iglesia Elevation ubicada en Byron Center Avenue. "Estamos muy enraizados aquí," dice. Aunque no todos los residentes son todavía parte de la historia de la ciudad, el sentido de comunidad sigue siendo fuerte.

"Siempre me he sentido unida de manera única [a la ciudad] porque elegí vivir en Wyoming," dice Postler. "He conocido a algunas de las mejores personas en Wyoming. Definitivamente tengo una sensación de vecindario. Me gusta vivir en Wyoming."

Habiendo crecido en Wisconsin y mudándose a Michigan a la edad de 18 años, Wyoming era para ella atractivo por varias razones.

“Lo que me atrajo realmente fue la cantidad de casas pequeñas y económicas. Es un lugar donde alguien podría optar por formar una familia o vivir durante su tiempo de universidad porque es realmente asequible, a diferencia de algunas de las comunidades circundantes," dice.

Postler describe la diversidad dentro de la comunidad como un cambio que es bienvenido.

"Crecí en un suburbio rico y blanco y no tenía una visión precisa del mundo por eso," dice ella. "Llegar a Wyoming, y simplemente estar rodeado de diferentes tipos de personas, fue un soplo de aire fresco."

Hall, por su lado, también siente que la diversidad distingue a Wyoming. “Puedes ir de un extremo a otro de la ciudad y ver diferentes tipos de personas. Ya sea de tipo racial, socioeconómicamente. Tienes todo el espectro de Estados Unidos, todo en una pequeña ciudad," dice.

La manufactura es la industria laboral más común para quienes viven en la ciudad, representando aproximadamente el 23% de los trabajadores. Mirando a su alrededor, la dura historia de los residentes de la comunidad permanece en su perspectiva. "Yo diría que el núcleo de nuestra ciudad es de cuello azul. Eso todavía está aquí. Demográficamente, nuestra ciudad ha cambiado, pero personalmente, me gusta más ahora que en cualquier otro momento de mi vida. Yo creo que es genial."

El rostro de los negocios en la ciudad

Uno de las más de 1,800 negocios que hay en la ciudad es Management Business Solutions (MBS). Después de llamar hogar al centro de Grand Rapids durante unos 10 años, el equipo de MBS decidió que era hora de mudarse. Cuando buscaban una nueva oficina, querían una ubicación que fuera de fácil acceso, que fuera comercializable fácilmente en cuanto a los transeúntes, que tuviera un amplio estacionamiento y que tuviera un costo razonable. Encontraron un nuevo hogar en Buchannan, justo al lado de la calle 28, y han estado operando en Wyoming durante casi tres años.

"Cuando estábamos en el centro, no teníamos esa capacidad de comercialización. Estábamos en el tercer piso del edificio 77 Monroe”, dice la copropietaria Amy Marshall. "Donde nos ubicamos ahora es cerca de un área residencial, por lo que estamos viendo mucho más tráfico."

MBS no tiene planes de abandonar el área y en realidad se está expandiendo. "Esperamos quedarnos aquí en los próximos años", dice Marshall. En este momento acaban de anunciar el lanzamiento de una nueva división de negocios, CROSSROADS, que se centra en proporcionar orientación de transición profesional a las personas, así como educación a las empresas y su personal.

Además de organizaciones de servicios profesionales como MBS, Wyoming alberga numerosas tiendas minoristas y restaurantes.

“Para mí, las opciones de comida en Wyoming están en un nivel diferente en comparación con muchos de los suburbios donde las opciones son cadenas de restaurantes. El nivel de diversidad es lo que debemos agradecer por todos los excelentes restaurantes,” dice Postler.

“Tenemos una gran diversidad. Me encanta," dice Hall. Ella encomia a otros miembros de la comunidad a "consumir localmente y definitivamente apoyar a nuestros restaurantes locales, los cuales realmente están sufriendo en este momento."
 
Marissa Postler dice que le encanta poder disfrutar y apoyar a empresas locales como TwoGuys Brewing, Lindo México y Lombardo’s Pizza. Recuerda a los residentes que los "negocios familiares" suelen ser los que apoyan a los promotores, recaudadores de fondos y otras necesidades de la comunidad en otros momentos. 

Después de haber pasado cuatro años en Singapur mientras crecía, para Marshall era importante "que sus hijos pudieran crecer en una comunidad diversa." Ella y su esposo "querían asegurarse de que su familia pudiera explorar diferentes diversidades en los alimentos y estar inmersos en una comunidad que es diversa".

Para ellos, eso significaba elegir vivir en Wyoming. Además, la copropietaria y fundadora de MBS, Floriza Genautis, también vive en Wyoming. Marshall dice que la ciudad es una "joya escondida," ubicada entre lugares más caros como Byron Center y Grandville. Ella y su familia se toman solo de 10 a 15 minutos para llegar al centro de Grand Rapids o unos 30 minutos para llegar a la orilla del lago, lo que significa que está convenientemente ubicada.

“Todo está muy cerca: la tienda de comestibles, los lugares de entretenimiento, cosas que hacer como los parques. Lo llamo una joya escondida donde todas esas cosas se unen,” dice ella.

Disipando mitos y destacando el cambio comunitario

"La gente a menudo desestima a Wyoming como un lugar de ingreso bajo, o un lugar menos agradable y francamente, eso es ridículo. Wyoming es este crisol extraño. Es casi como unas cuantas ciudades diferentes pegadas, lo que para mí es lo que lo hace genial," dice Postler.

Hall ha escuchado a la gente referirse a la ciudad como un área descuidada, con alta criminalidad y con escuelas pobres. "No podría decirte cuán equivocado es eso. Simplemente no es cierto," dice. "Probablemente tengamos la mejor infraestructura que encontrará en el oeste de Michigan. Tenemos buena agua. Aquí están pasando muchas cosas buenas."

Hall dice que uno de los puntos fuertes de la comunidad son sus escuelas. "Están haciendo muchísimo aún con la reducción de recursos".

Aunque el amor de Hall por la comunidad y su historia es clara, está aún más entusiasmada con lo que está por venir. "Es muy bueno mirar el pasado, es interesante, pero estoy mucho más entusiasmado con el futuro y hacia dónde vamos."

"Por mucho que haya visto muchos cambios, creo que tenemos un largo camino por recorrer. Tenemos mucha diversidad, pero está segregada en gran medida a ciertas partes de la ciudad. Romper eso será una importante,” dice Hall.

"Estoy viendo a Wyoming como una ciudad en transición," dice. "Nos estamos volviéndonos más culturalmente diversos. Hay un lugar para todos. Hay un asiento en la mesa para todos."

En general, la comunidad está compuesta por aproximadamente un 63% de personas que se identifican solo como blancas y aproximadamente un 11% de residentes nacieron fuera de los Estados Unidos. Además de los cambios a nivel individual, el desarrollo continúa ocurriendo dentro de la comunidad en su conjunto también.

“Mucho de Wyoming lo veo como un lienzo en blanco. Otra de las cosas que me atrajo a estar en el Consejo municipal fue ver cuántas oportunidades hay para crecer y quería ser parte de asegurarme de que van en la dirección del futuro," dice Postler.

En lo que se refiere a la planificación de la ciudad, "al ser parte de un proceso del Plan Maestro, mirando los próximos 25, 50, 75 años, tenemos la oportunidad de decidir a dónde queremos ir," dice Hall.

"Sabemos dónde hemos estado. Estamos bastante desarrollados, pero tenemos la oportunidad de ver diferentes propiedades y decir ¿Hay un uso diferente para eso? ¿Hay un mejor uso para eso? Veo una gran oportunidad para eso. Tanto como sea posible para crear una comunidad inclusiva. Creo que es una gran oportunidad la que tenemos," dice Hall.

La importancia del censo y una mirada hacia el futuro

A la luz de los acontecimientos ocurridos durante todo el año hasta ahora, puede ser fácil olvidar que el censo está actualmente en curso. Independientemente de su ubicación, completar el censo es beneficioso para todas las comunidades.

"Haga su censo", dice Postler. "Es una de esas cosas que te sientas y haces y te hace sentir mucho mejor." Porque además de la sensación de logro, la participación individual en el censo es algo que repercute increíblemente en la ciudad, especialmente ahora.

"La gente no parece darse cuenta de cuántas cosas están envueltas en el censo. Durante los próximos 10 años, solo contando a una persona, nos da un financiamiento de $18,000 para cosas como carreteras, escuelas, hospitales. Especialmente ahora con COVID, hay muchas tensiones adicionales en nuestra financiación," dice Postler. “Hay subvenciones que puede solicitar para ayudar a aliviar algo de eso, pero, por supuesto, solo las otorgarán a las comunidades con mayor necesidad, por lo que debemos poder demostrarlo y el censo es una parte enorme en eso."

Además de ser padre, Hall trabajó durante años en el sector de vivienda asequible con organizaciones como Inner City Christian Federation (ICCF) y Hábitat para la Humanidad antes de fundar su iglesia en el 2013. Él ve el impacto del censo a través de ambos lentes.

"Si no se cuenta, entonces una de las primeras cosas que se verán perjudicadas son nuestras escuelas," dice Hall. “Si su vecindario no se cuenta adecuadamente, entonces podría no ser reconocido a través de la vivienda y el desarrollo urbano o cualquiera de las otras agencias o entidades que lo utilizan para distribuir fondos y recursos. Si te equivocas, vas a perder, definitivamente debes ser contado," dice.

Marshall, espera que tener una imagen precisa de la ciudad pueda crear un efecto dominó para un mayor desarrollo en la comunidad. Ella quiere "asegurarse de que se cuente a las personas para que podamos mostrar lo genial que es Wyoming." A partir de ahí, "podremos ver el crecimiento de la comunidad, lograr que más personas vivan aquí y obtener más negocios aquí," dice.

“Creo que una de las cosas que muchos de nosotros hemos esperado ver es que el liderazgo en nuestra ciudad haga que las instituciones reflejen más lo que es nuestra urbe. Eso significa no solo racial o socioeconómicamente, sino que geográficamente tengamos más representación de la parte norte de la ciudad,” dice Hall. “Miro a la Ciudad, miro a los consejos escolares."

Postler espera que el crecimiento también continúe. Ella también quiere "ver que la ciudad se vuelva más representativa de las personas que viven aquí, que es un grupo diverso de personas. Me gustaría ver que el crecimiento sea representativo de la diversidad."

Al mirar hacia el futuro, Hall se toma un momento para reflexionar sobre el pasado y recuerda una cita de un artículo sobre la tienda de pieles de sus abuelos con sede en Wyoming. “Vi una cita de un periódico cuando salía el negocio que decía que se enorgullecían de agregar belleza a la comunidad de Wyoming. Yo uso eso,” dice. "Creo que es una tradición importante tratar de agregar belleza a nuestra comunidad."

El Condado de Kent anunció el lanzamiento de un programa para la recuperación de empresas pequeñas titulado Kent County Small Business Recovery Program con el propósito de ayudar al restablecimiento de la economía.

Danta Villarreal, vicepresidente de la Cámara de Comercio de Grand Rapids, en entrevista con El Vocero Hispano explicó que ese organismo en colaboración con el Condado de Kent, administrará el programa.

Instó a los pequeños comerciantes hispanos a aprovechar la oportunidad del alivio que representa el programa.

El programa ayudará a los negocios que no recibieron o fueron negados de apoyo económico local, estatal o federal al igual que otros fondos económicos que surgieron durante la crisis del Covid-19. Villarreal explicó que el programa tiene como enfoque negocios pequeños cuyos ingresos fueron afectados por la crisis de la pandemia, que hayan tenido pérdidas de ingresos por causa del COVID-19.

La primera ronda de solicitudes se abrirá el próximo lunes, 22 de junio para aquellos negocios que no han recibido ningún tipo de apoyo monetario relacionado con el COVID-19.

Para ser elegibles, el programa requiere que el negocio esté localizado y registrado en el Condado de Kent y son elegibles los negocios que tienen de 0 a 25 empleados y que haya sido impactado directamente o haber tenido perdidas de ingresos a causa del COVID-19.  también que el negocio haya sido establecido antes del 15 de febrero del 2020.

Villarreal explicó que una persona que tiene un negocio del cual vive y no tiene empleados, califica para la ayuda, pero aclaró que debe depender solo de ese negocio, no una persona que trabaja y tiene el negocio como entrada extra.

Para mas información, escriba al correo electrónico This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. o 

llame al 616-550-2662.

GRAND RAPIDS, MICHIGAN- La Ciudad de Grand Rapids, en asociación con empresas y organizaciones locales, anunció hoy una programa de empleo juvenil destinado a proporcionar empleos a 1,000 jóvenes.

El objectivo de GRow 1000 es emplear a 1000 jóvenes de Grand Rapids para un mañana más brillante, está diseñada para jóvenes locales. La Ciudad dará prioridad a los solicitantes juveniles de los códigos postales 49503, 49507, 49508 y 49509. Estas áreas se han visto más afectadas por los resultados desproporcionados, incluido COVID-19.

Las empresas y organizaciones participantes, que incluyen a la Ciudad, ofrecerán a los jóvenes experiencias laborales de 120 horas durante seis semanas a partir del 13 de julio. Los jóvenes participantes ganarán $10 por hora durante 20 horas cada semana. Tendrán la oportunidad de ganar hasta $1,500 durante el programa, que se extenderá hasta el 21 de agosto.

Las personas que deseen participar deben tener entre 15 a 21 años al 22 de Julio, ser residente de Grand Rapids, y ser elegible para trabajar en los Estados Unidos.

"Estamos comprometidos a garantizar que todos nuestros jóvenes tengan acceso a oportunidades", dijo el gerente de la ciudad Mark Washington. "Agradecemos a nuestros socios mientras trabajamos juntos para proporcionar a los jóvenes exposición de nuestra comunidad y acceso a oportunidades de empleo, conocimiento práctico y conexiones importantes que pueden prepararlos para su futuro." 

Los jóvenes pueden presentar su solicitud hasta el 29 de junio en el sitio web de la Cuidad de Grand Rapids. La capacitación remunerada requerida comienza el 29 de junio e incluye la orientación del programa y temas como la etiqueta y la seguridad en el lugar de trabajo y vestirse para el éxito. 

El empleador sera la Cuidad de Grand Rapids y se alienta a las empresas y organizaciones interesadas a participar en patrocinando a jóvenes a $1,500 cada uno para ser ubicados en varios negocios y organizaciones en toda la ciudad y/o proporcionando a los jóvenes oportunidades de empleo en sus respectivas empresas u organizaciones y pagar su estipendio a la Ciudad por el trabajo. El empleo puede continuar una vez completado el programa basado en un acuerdo mutuo.

Spectrum Health y Downtown Grand Rapids Inc. (DGRI) se encuentran entre los primeros en comprometerse con el programa, y ​​ambos eligen hospedar a los participantes en sus respectivas organizaciones.

“Estamos entusiasmados de asociarnos con la Ciudad de Grand RapidS en este programa. Le dará a nuestros jóvenes la oportunidad de aprender nuevas habilidades y contribuir a un trabajo significativo para lograr nuestra misión de mejorar la salud, inspirar esperanza y salvar vidas,” dijo Tina Freese Decker, presidenta y directora ejecutiva de Spectrum Health. "Al proporcionar mentoría y oportunidades educativas, esperamos alentarlos a seguir una carrera en el cuidado de la salud y participar en el aprendizaje permanente y servir a los demás."

El hecho de que aproximadamente el 73% de los jóvenes en Grand Rapids menores de 18 años sean personas de color presenta una oportunidad única para las empresas y organizaciones participantes, dijo Washington.
 
"El compromiso de Spectrum y el de todas nuestras organizaciones asociadas significa que están haciendo su parte para ayudar a diversificar la fuerza laboral de nuestra comunidad ahora y en el futuro,” dijo Washington.

Los otros negocios, organizaciones e individuos que se han comprometido con GRow1000 hasta la fecha son: Amway Corp., Autocam Medical, Blue Cross Blue Shield of Michigan, Brian Harris, Cascade Engineering, City of Grand Rapids, Crystal Flash, CWD Real Estate Investment, DeVos Foundation, Feyen Zylstra, Grand Valley State University, Hintington Bank, JD Loeks, Jireh Metal Products, Kent County, Meijer, Metro Health, Mixed Staffing and Recruiting, OST, PNC Bank, Rockford Construction, Seyferth PR, Spectrum, Steelcase, Trillium Investments, Warner Norcross + Judd, Wege Foundation, Windquest and Wolverine Worldwide.

 

 

 

 

 

GRAND RAPIDS, MICHIGAN (EVH) – El esposo de la mujer y sus tres hijos que murieron en un incendio a principios de febrero de este año ha sido acusado de homicidio involuntario.

Robert Scales, Jr. Fue arrestado y acusado de cuatro cargos de homicidio involuntario por la muerte de sus tres hijos y su esposa.

Las víctimas en el incendio fueron identificadas como Xavier Woldeab de 15 años de edad, Elijah Scales, de 10, y Robert Scales Jr, de 14, y su madre Wanedia Scales, de 35.

El incendio ocurrió alrededor de las 12:30 de la media noche en una casa ubicada en la avenida Dawes, cerca de la calle 28 y la avenida Kalamazoo. 

Durante la investigación, Scales afirmó que estaba en el trabajo cuando ocurrió el incendio, pero las sospechas aumentaron al investigar el historial de conflictos entre él y su esposa.

Wanedia Scales solicitó una orden de protección personal en 2019 contra Robert Scales en respuesta a una amenaza que éste había hecho, diciéndole que la mataría incendiando la casa con ella y los niños adentro.

Durante la vigilia por su familia, Scales dijo que estaba devastado por la pérdida de su familia, pero dijo que sabía que había otros planes de un poder superior.

"Sé que Dios tiene algo más para mí", dijo.

Según el fiscal del condado de Kent, Chris Becker, no había pruebas suficientes para acusar a Robert de asesinato. Dijo que son plenamente conscientes del pasado de la pareja y lo acusarán de negligencia grave.

Becker también dijo que no podía discutir sobre la evidencia o cómo comenzó el incendio. Los bomberos no han revelado públicamente cómo comenzó el siniestro, pero en las primeras fuentes de investigación, se dijo que el incendio comenzó en un bote de basura detrás de la casa.

A pesar de acusar a Scales de homicidio involuntario, los miembros de la familia no están satisfechos con esos cargos.

"Que yo sepa que lo acusaron de algunos cargos es bueno, pero no lo suficientemente bueno", dijo la tía de las víctimas, identificada como Laverne. "No es involuntario. Es un asesinato ... Lo que él amenazó con hacerle: se cumplió ".

Scales fue llevado a la cárcel del condado de Kent el jueves, según los registros. Si es declarado culpable de cuatro cargos de homicidio involuntario, podría enfrentar hasta 15 años de prisión.

GRAND RAPIDS, MICHIGAN (EVH) - La policía continúa investigando después de que varios concesionarios de automóviles fueron robados en el área de Grand Rapids a principios de esta semana.

El miércoles por la mañana, el Summit Place Kia en 4575 Plainfield Avenue llamó a las autoridades alrededor de las 5 a.m. después de que encontraron que la puerta del edificio estaba rota. El personal de este concesionario dice que el interior quedó desordenado y no está seguro si algo fue robado.

El Infiniti de Grand Rapids, Berger Chevrolet y Toyota de Grand Rapids también fueron objetivos el lunes por la noche. Al menos tres vehículos, dos BMW y un Infiniti, fueron robados y luego fueron encontrados abandonados cerca de un establecimiento comercial el martes por la mañana cerca de un callejón en Evergreen Street SE y Eastern Avenue SE.

Tres sospechosos en el concesionario Infiniti de Grand Rapids ubicado en 2930 Breton Rd SE fueron capturados en un video de vigilancia cuando intentaban abrir varios vehículos estacionados en el lote. Más tarde, se ve un vehículo blanco atravesando lo que parece ser una puerta seguido de otro vehículo blanco y un vehículo negro.

"Es terriblemente frustrante. Estuvimos cerrados por tres semanas y media. Solo estamos tratando de volver a ponernos de pie. Y ahora tienes un montón de niños que se abren camino llevándose lo que tenemos, eso no es bueno ", dijo Scott Hoek, gerente de “Infiniti of Grand Rapids”.

Hoek dice que cree que los ladrones entraron en algún momento después de cerrar el lunes.

Estos robos se producen después de que otros seis concesionarios fueron robados durante la noche del viernes y sábado del pasado fin de semana. Tres concesionarios a lo largo de Plainfield Ave y tres concesionarios a lo largo de la calle 28 fueron afectados.

Los concesionarios todavía están revisando su inventario para verificar si algo fue robado, pero se causó mucho daño.

Un sospechoso está bajo custodia. No hay más detalles sobre el sospechoso y qué cargos se han aplicado.

"Hemos podido recuperar varios vehículos, al menos seis hasta la fecha", dijo el sargento del Departamento del Sheriff del condado de Kent Joy Matthews dijo el 8 de junio: “Una cosa en la que estamos trabajando con los concesionarios es cómo aumentar sus medidas de seguridad y cómo evitar que esto vuelva a suceder ".

La mayoría de los concesionarios mantienen las llaves encerradas en un gabinete, pero los ladrones pueden romper ese gabinete, obtener las llaves y encontrar el vehículo al que pertenece. Los distribuidores dicen que estos robos tienden a ocurrir de vez en cuando, pero no son tan frecuentes en un corto período de tiempo.

Los detectives del Equipo Combinado de Robo de Automóviles, que incluye investigadores de Kentwood, Grand Rapids, Wyoming y el Departamento del Sheriff del Condado de Kent, también están trabajando en los casos.

Si alguien tiene información sobre los robos ocurridos durante la semana, comuníquese con el Departamento del Sheriff del Condado de Kent al 616-632-6100 o al Observador Silencioso al 616-774-2345.

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Entrevistas con El Vocero Hispano: Oasis Legal Group // Abogado Jairo Hernandez

Andrés Abreu entrevista al abogado Jairo Hernández de la firma Oasis Legal Group. Hernández es especializado en asuntos de inmigración y estará ofreciendo sus servicios en Grand Rapids. Su oficina está localizada en la 250 Monroe Ave NW en la suite 400, oficina 440 y estará abierta publico a partir del 1 de octubre.

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